欢迎访问江河公务员考试网,江河公务员招聘网,公职考试信息一应俱全!

关闭
宣城人事考试网/宣城公务员考试/宣城事业单位招聘/宣城人力资源和社会保障局/宣城江河教育

在线客服

合肥 点击这里给我发消息

热线电话:0563-3842168

首页 > 银行 > 考试题库

2017年中国工商银行(浙江)春季校园招聘面试真题解析

时间:2017-09-01 14:57:16   来源:   浏览:

 欢迎加入宣城银行、事业单位QQ交流群:627987081

  1.无领导小组讨论

  问题:

  你认为企业留住优秀人才的最佳措施是?

  要求:

  1.思考1分钟;每个人依次发言,时间不超过1分钟;注意,最佳即只能说一点。

  2.在第一问列举的措施中选取最有效的3种措施,其次将全部12种措施进行排序。

  讨论10分钟,选举代表总结2分钟。

  3.考官追问:今天面试形式不同以往,请你用一个词总结感受,半分钟思考。

  【思路点拨】

  本题是一个典型的开放类问题,每一个应试者都能够从不同的角度对问题进行阐述,但由于对知识的应用和迁移能力有限,往往一个小组最后发言的几名组员在前人的影响下,就已经无话可说了。

  因此,在思考这个问题时,要抓住“留人”这个关键核心,积极发散思维,这样在作答时才能立于不败之地。

  当然,这个题目最容易出现的失误有两点:

  第一,违背题目要求。题目要求提出最佳措施,并且不能够与之前的人重复,但是很多应试者都会一次说几个,把自己想到的都说完。殊不知在“堵截”他人作答的同时,也给考官留下了缺乏规则意识的印象。

  第二,思维僵化刻板。绝大多数应试者都不能够充分思考,仅仅围绕奖金、晋升、人际关系等方面进行论述,但其实在各位笔试备考的管理学中对激励就有着不同的表述,只需要将理论应用到实际生活中即可。

 

更多银行招考相关信息,欢迎登陆:

宣城人事考试网  宣城银行招聘网

相关文章