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1、人工智能会造成很多人失业，请你分别对以下观点进行反驳。
论据1：操作性、重复性强的岗位更适合人工智能;
论据2：人工智能学习能力强，可以代替人类;
论据3：人工智能具有运算快等优势，表现得比人类更出色。
近年来随着互联网和信息技术的发展，孕育和催生了以人工智能为代表的新一轮技术革命，人工智能也迎来了迅速发展，但是，也有一部分人认为，人工智能的出现将会对传统人力资源市场造成巨大冲击，出现很多岗位被人工智能替代的情形，造成很多人失业，并且罗列出了几大论据，对此我是不认同的，下面我就对这些论据进行反驳；
针对论据1：人工智能的核心概念是通过不断的数据采集进行机器学习，机器通过不断学习可以像人类一样思考并作出判断。一般而言，操作性、重复性强的岗位是产业附加值比较低的行业，对于这种行业一般性的简单程序操作就可以完成，人工智能对他们来说成本高，需求不匹配，所以并不合适。
针对论据2：人工智能固然学习能力很强，但不代表它工作能力强，一方面很多岗位的情况纷繁复杂，并不是简单地在线学习就能处理好的，另一方面，任何工作都有情感因素在里面，而人工智能只是冰冷的机器，他没有情感网络，无法进行情感交流，综上，它是不能替代人类的。
针对论据3：人工智能确实运算很快，但仅以运算速度来表明它比人类优秀，未免有失偏颇。优秀归根结底还是要看工作能力，而运算速度快并不能代表它的工作能力，故此反驳。
人工智能时代已经到来，势必会对传统行业带来一定的冲击，但是大家也不要文虎色变，人工智能的出现不仅可以在一些高精尖的领域应用，还可以在医疗等民生领域造福群众，从长远角度来看还可以带动就业，所以关于人工智能会造成很多人失业是无稽之谈。、
2、你是高校辅导员，学校学生在做兼职的时候出现以下情况：
(1)学生交给用人单位2000元押金，后来由于某种原因想要回，用人单位说签的是协议，不是劳动合同，不退还给学生;
(2)兼职占用了大量时间，学生有3门课重修;
(3)兼职中出现安全事故，但由于未签订合同，现在公司不认账。
(1)学生交给用人单位2000元押金，后来由于某种原因想要回，用人单位说签的是协议，不是劳动合同，不退还给学生;
(2)兼职占用了大量时间，学生有3门课重修;
(3)兼职中出现安全事故，但由于未签订合同，现在公司不认账。
现在针对上述情况，你在班会上给同学们说一段话。
各位同学大家好：
近日，有部分同学反映他们在做减值的时候遇到一些问题，今天召开这个班会的目的是想针对这些问题跟大家做一个宣讲，请大家注意仔细听，以便在遇到问题的时候及时保护好自身权益。
问题一：关于兼职收押金事宜。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十四条规定:用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。如果有收押金的情况应当及时报警解决。 ”所以同学们在兼职时遇到此类问题，应该谨慎对带，不要轻易交付押金。
问题二：关于兼职影响学业事宜。同学们作为学生你们的主要任务是学习，而兼职只是在你们课余有闲暇时间提供的一种选择，大家在选择兼职时，应仔细挑选与自己课业并不冲突的兼职，如果为了兼职导致多门课重修严重的可能会无法顺利毕业，切不可为了兼职而忽视了学习，本末倒置。
问题三：关于兼职维权事宜。兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。如果没有签订劳动合同而遇到涉及赔偿问题，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁。
最后，各位同学们，学校就是大家的第二个家，同学们的兼职行为我们是支持的，但是大家一定要保护好自身安全和权益，遇到问题拿不定主意，可以跟老师和同学及时交流，我们会是你坚强的后盾。
3、政府鼓励高校向公众开放图书馆，但有学校因为安全问题和场地做出了一些限制。市民反映图书馆对开放时间、开放区域、借阅范围、入馆人数等都设置门槛条件，请问你该如何应对解决市民的诉求?
针对以上问题，我会开展以下活动来帮助协调解决市民的诉求。
1.先开展问卷调查，实地走访等活动来收集市民们所集中反映的问题，以及市民朋友们希望得到的改善的地方，并一一做好记录。
2.要对市民们表示，高校的图书馆本身是为了学生学习设立，所能容纳的人数有限，现在对公众开放，势必会吸引大家来图书馆学习，但因为校图书馆本身的管理人员有限，所以也会设置相应的门槛条件，这本身也是为了让公众和学生都能得到学习机会的一个举措。以往市民朋友没呢可以体谅。
3.到高校各个图书馆走访，并跟相关负责人进行沟通，将市民朋友所反映的问题给他们看，倾听他们的原因和诉求。也会对高校设立入关门槛表示理解，但是现在公众学习的劲头足，且人数也比较多，希望校方可以再原基础上合理延长开放时间，扩大借阅范围等。
4.根据市民和高校的反映，综合整理意见，在市民比较集中的区域，为方便公众到图书馆学习，可联系相应的校图书馆延长开放时间等，扩大开放区域、借阅范围和入馆人数等，同时也可以在公众里面建立志愿者，让大家轮流参与图书馆秩序维护等工作。
5.问题解决后，及时告知公众，并且也要积极跟大家宣传进入图书馆的一些注意事项，要爱护图书，保持安静，不准携带宠物等等。
6.后续也会在各大小区附近建立公众书屋，方便公众在自己家门口就可以学习。
4、王泽山用60年时间研制火炸药，并被授予国家最高科学技术奖。他身上充分体现了“坚韧与执着”的精神。现在本单位开展相关的学习讨论会，作为初任新入职公务人员培训的人员，请你联系本单位公务员特点，围绕“坚韧与执着”精神，做一个3分钟左右的培训交流发言。
大家好，感谢大家参加这次培训交流会，今天培训交流的主题是“坚持和执着”
我先跟大家分享一个故事，有这么一个人，他曾三次获得国家科技大奖，他的发明让中国火炮的射程达到世界第一，他平平无奇，却用了60年的时间专注于研制火炸药，是的你们没有听错，是60年，他一生只做一件事，他的身上充分体现了“坚韧与执着”。
现在的年轻人比较浮躁，很少有人能沉下心来做一件事，就比如说我们单位吧，有些同事，对自己的手头业务不熟悉，经常需要其他同事协助完成，请教别人本身是一件好事，但如果我们一味的依赖别人的帮助而忽视了自身的学习那也不是长久之计，尤其向我们单位，接触的都是一线群众，很多时候老百姓上门来办事，如果因为业务不熟悉，不仅会影响群众办事效率，也会给群众带来我们单位能力不足的映像。
所以我们应该积极向王泽山老人学习，在自己的岗位上沉下心，下功夫，要用坚韧和执着的态度对待每一件事，人样才能为群众办实事，办好事。
法检
(刑法题)李某欠王某5万元未还，王某到李某家里要债。李某不在家，王某就找李某儿子要钱，但李某儿子拒绝，王某便拿出水果刀捅刺李某儿子。他倒地后，王某从桌上挎包取出1万元现金逃跑，李某儿子因心脏破裂而死亡。李某回家后立即报案。王某主动交代称到李某家要债已发现李某儿子被杀死。事后警方查明系王某所为。
请概括审查要点，并谈谈你的处理意见和原因。
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