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第一题：大学生为了毕业找工作，动辄报名几千甚至数万元的培训班，对此你怎么看？
毕业季来临，各大高校的学生纷纷开启了毕业消费模式——毕业拍照、毕业聚餐、毕业旅行。然而，除了这些常规的花费，在毕业求职期，不少毕业生还为找工作花了大价钱：他们中的一些人报名参加了求职培训，为了拿到心仪单位的录用通知，动辄花费几千甚至几万元，这势必会带来以下不好的影响。
1.对大学生本人不好。求职本身也是大学生走出校园，步入社会的第一道难题，只有在求职的过程中亲身尝试，哪怕遇到失败，也会明白自己失败在哪里，才能更好地找出问题重新出发，如果只是依赖各种培训班，那势必会影响自身的判断，无法真正的独立起来。
2.对大学生家庭不好。动辄数千甚至数万元的培训费对家庭来说不是小数目，本身家里培养一个大学生出来已经花费了很多人力物力，刚毕业的大学生也没什么收入来源，只能依靠父母来给自己交培训费，这势必会加重家庭的负担。
3.对招聘企业不好。企业招聘是为了寻找与自身要求相匹配的人才，而培训班出来的学生都经过了模式化的训练，无法让企业在短时间内选择真正心仪的人选，对于企业整个招聘以及未来人才储备都十分不利。
4.对整个招聘市场不好。五花八门的培训班有无教学资质不确定，能否切实帮助学生不确定，反而在整个社会形成一股人人报班的风潮，这对于招聘市场健康有序发展是十分不利的。
当然，造成此类想象的原因也是复杂的，具体有：
1.大学生数量多，就业形势严峻。有的学生在上学期间也没有真正努力学习，到实际找工作时迫于现实，期望能在培训班短期提升自己。
2.各培训辅导机构夸大宣传。有的培训机构甚至会采取各种”内推“的方式来吸引学生参加培训，以此牟利。
3.家长盲目跟风。有的家长看到别人家的孩子报了培训班，不希望自己的孩子落在下风，于是也会积极给刚毕业的孩子报班，进一步促进了报班风气的形成。
4.企业招聘形式单一，方式刻板。有的招聘企业不顺应实际情况，招聘时的问题让刚毕业的学生无从回答，学生不了解只能寻求培训班给他们讲解。
培训班的初衷是好的，但是面临这种培训费动辄几千甚至数万的乱象，我们也应该采取促使积极应对：
1.各高校应加强对即将毕业的学生的培训，开设就业培训课程，让学生在学校就可以学到相关知识，为找工作做好准备。
2.政府应该加大队培训机构的监管，审核他们的教学资质和师资力量，对于他们的收费也要做好规定，对于高收费项目也要加大相应的税收，以此来遏制高价培训。
3.学生要树立正确的择业观，不要把培训班当成一个捷径，要学会用自己的努力来面对面试，机会只会留给有准备的人，只有他们自己认真准备，招聘单位也会青睐他们。
4.家长要学会放手，毕业的孩子们已经成年了，找工作只是他们人生中的一小部分，家长朋友们应该给孩子们独立的空间，让他们自己打磨，这样他们以后才会更加珍惜工作，认真面对工作。
第二题：在互联网化的今天，你怎么提高你的信息化技术的运用能力，你曾经为此做出了哪些努力？
在互联网和大数据时代背景的今天，信息化技术与人们的生活已经密不可分，所谓的信息化是指利用互联网和移动互联网技术解决各行各业的智能应用，比如一个手机APP，一个扫码，都是信息化技术运用的具体体现。信息化技术的运用能力需要多方面提升，我曾经也为此作出了一些努力：
1.向朋友们学习，跟多新应用的推行如果不关注就无从知晓，这时候我会跟身边知道的朋友多询问，询问他们的体验感，以及有无弊端等，从侧面增加了解。
2.自行查阅资料，可以通过看新闻等方式多关注信息化技术应用的消息，也可以查阅相关资料，看其运用成果究竟如何，营运范围涉及多少。
3.实际体验，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，自己的实际体验才是检验的唯一标准，这样不仅可以加深理解，好的应用也可以自行下载，方便自己的生活。
4.参加培训，让更加专业的老师们讲解信息化技术的运用，打开我们的眼界，让信息化不只围绕自身，而是涵盖各行各业，让人们对信息化有更加全面的认知。
5.信息化技术的运用有时也会带来不好的信息，普通群众在面对这些信息时，除了要树立警惕意识，理智选择时，我们政府也要加大把控手腕，面对不良信息，及时发现，及时打击，及时处理，让公众在风清气正的环境下体验信息化技术应用带来的好处。
第三题：你负责组织大型国际活动服务工作，需要招募志愿者，有的志愿者是学生干部，学校以及学生会事情多，导致工作经常分心，引起少数志愿者不满，你该怎么办？
如果我遇到这件事，我会采取如下措施：
1.找到这些学生干部，跟他们了解一下他们现在学校负责的一些具体事务，了解一下他们在志愿者活动中所承担的任务，以及引起他们工作分心的具体原因，是时间太紧凑，还是工作分配太重，倾听他们对所承担的事务有什么看法和意见。
2.开一个小型会议，把大家召集起来，针对此现象征求大家的意见，看大家对于现行的活动分工有和意见和想法，将其意见收集，做好登记。
3.将收集好的意见进行汇总，并根据实际需求制定规章制度，明确大家的分工，让大家可以更加有条不紊的展开工作。
4.对于部分学生干部，再次跟他们本人确认，如果他们想全心回到学校参与学校的一些事物工作，我会对他们表示理解，如果他们还想继续参与志愿者工作，那么我会安排他们在合适岗位工作的同时也可以兼顾学校的事情。
5.对于有不满的志愿者，我会安抚大家的情绪，在会议上跟大家强调，志愿者虽然有的人分工不同，但是我们是一个团体，希望大家能注重保持团结，只有我们整个团体有凝聚力了，我们的志愿活动才能顺利开展。
6.最后，再跟大家强调，我们这次负责的是大型国际型活动，志愿者在里面不仅充当着重要角色也代表着国际形象，希望大家都能够端正态度，做好本职工作，同时我希望所有志愿者们都能在接下来的日子里认真学习，努力对待工作，让国际友人们都能看到我们自信的笑容，感受到我们周到服务。
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