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1.路都是人走出来的，请你用发散的思维，提炼出三个关于路的三个观点来，并简单阐述。

鲁迅说世界上本没有路，走的人多了就有路了。我对于路的第一个观点就是，只有齐心协力朝着一个方向进发我们就能找到共同通往未来的路。正所谓众人视察火焰高，只有我们共同协作才能将事情做好。秦玥飞耳朵上夹根烟穿上黄胶鞋目的是为了团结群众；廖俊波在政和的两年走遍每一寸上水为的是团结干群；马海明带领20多户村民开衫拓土披荆斩棘目的是团结群众。在基层的工作中只有团结了群众我们才能让我们自己的路越走越远。

敢问路在何方，路在脚下。这是电视剧《西游记》的片头曲当中一部分，它深刻的揭示了一个道理，我们想要达到成功的彼岸，实现自己当初的梦想要的就是脚踏实地，一步一个脚印。习总书记教育我们做事情要抓铁有痕、踏石留印。要的就是真抓实干闯出一条路。在实现小康的路上，不让一个贫困户掉队因此有了我们有了精准扶贫的工作；在生态文明的道路上，我们提出了三长治，环保督查，最严环保法等具体实施方案；在构建服务型政府的道路上，政府大胆进行放管服改革，提出互联网+政务、多证合一、安徽的四送一服双千工程等重要措施。正是我们的党和政府在18大以来带领党员干部群众真抓实干才有了我们现在社会发展的良好现状。

道路是曲折的，前途是光面的。在通往成功的道路上我们会有艰难，会有弯路，会有挫折，甚至会流血牺牲。路本身不是目的，路只是方法。但是我们不能因为畏惧一路走来的艰辛而放弃了成功目标前进的脚步，我们不能忧患于路途上的荆棘坎坷而失去了观赏沿途风景的心情。路上有困难，路上更有风景；路上有坎坷，路上更有历练。唯有破茧成蝶，迎难而上我们才能将路走的越来越好，通往成功的路途才更值得回味无穷。

2、小张工作效率高，爱思考，经常提建议，领导赞赏，他的建议领导经常采纳。但是他爱出风头，喜欢表现自己，有时替领导代言。你作为同事，如何与小张相处?
参考答案：
在单位不仅仅要做好自己的本职工作，更要与同事进行和谐相处，一起进步，作为同事我会主动学习小张的优点，对于小张的问题也应该指出来。
1.小张工作效率搞，爱思考，经常提出意见领导经常采纳，这些都是小张身上的闪光点，我应该向他学习。小张工作效率高，说明小张在工作技巧或者时间规划上有我值得学习地方。爱思考，爱建议是小张对于工作积极态度，在工作中应对他这样的积极态度表示肯定，希望他继续保持下去。
2.对于小张爱出风头喜欢表现自己，有时候替领导代言，我会在工作之余，找到小张约他一起去打篮球，在休息之余我会委婉告诉他，先对他积极态度表示肯定，然后他有时候经常替领导代言的事情和他进行沟通，领导毕竟是领导，工作经验比我们丰富，站在单位高度与我们不一样，如过直接替领导代言可能让其他同事不能理解领导的真正交代工作的内容目的，所以我们有想法应该先跟领导沟通而不是替领导代言，我想信在这轻松的环境中小张肯定会接受我的意见。
3.在以后的工作中，小张优秀的工作方法和积极工作态度我要向他学习，同时我会主动要求小张指出我的问题和不足的地方，我会积极改正，我想信我和小张一定能成为工作中的好帮手，生活中的好伙伴。

3、大学城几所学校共建的图书馆，近日发布通知，14岁以下的儿童一律不许进入。大学生代表、图书馆管理员、学生家长一起开座谈会。请你就图书馆管理员或学生家长的身份做一个模拟讲话，你怎么讲?请现场模拟下。
参考答案：
各位家长，大学生代表你们好，我是图书管理员小刘，欢迎大家能在这里参加座谈会，对此表示真诚的感谢！
这是我来图书馆工作的第三年，看到图书馆的图书越来阅多，来往阅读是人也不断增加，阅读环境不断的改善，内心也是无比高兴。在这里大家有个舒适的学习环境，找到自己喜欢的书籍阅读是多么美好的一件事呀。
图书馆对市民开放，包括少年儿童。但随着近几年周边居民增多，来馆儿童数量也逐渐增多，对图书馆的学习环境带来了不少影响。“特别是近两年，我们收到相关投诉越来越多，管理也越来越难”。图书馆曾经多次试图进行管理，也加强了巡视。但儿童天性活泼好动，家长往往把孩子往图书馆一扔就自己去看书办事了，光靠馆内管理人员根本管不住。
大学城图书馆的所有设施设备都是为成人而设，没有相关的儿童保护防撞设施，万一孩子们摔倒那可不好了。而且馆内所购置图书也都是为高深的科研、外文书籍，完全不适合儿童阅读，“孩子们来我们图书馆，是找不到适合他们阅读的书籍的”，出于种种考虑，大学城图书馆才决定谢绝儿童入馆。
但是家长同志们请放心，图书馆根据这样情况专门设立了少儿阅览区，家长们还可安排孩子前往各个设有少儿阅览区进行读书阅览。少儿阅览区大多为独立空间，与成人阅览区分开，为3-13岁的少年儿童提供服务。如果儿童有阅览需求，可前往有设少儿阅读区的图书馆进行阅读。
最后，大家对我们图书馆有什么好的意见也可以也提出来我们也可以一起讨论，谢谢大家！

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